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日志

官场必须掌握的定律 [转载]

已有 5016 次阅读2013-5-13 06:17 |个人分类:职场相关| 职场

                         官场必须掌握的定律 [转载]

 

一丶矛盾定律:一 朝天子一朝臣,跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。况 且现在官员换得快似走跑灯,跟与不跟,跟队伍还是跟观点,要良知要主见还是要队伍要关系,左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。

二丶尴尬定律:苦干的不如巧干的,干的不如看的,看的不如捣蛋的。上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。说你行你就行不行也行,说不行就不行行也不行。不服不行。

三丶变脸定律:见到上司唯唯喏喏,是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,是装出来的;见到群众凶凶巴巴,是自然来的,是感情地真实流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本丶生存之道。说难听点叫见人说人话,见鬼说鬼话。说好听点叫角色转变,到哪山唱哪歌。

四丶活跃定律:领 导在办公室的时候,气氛永远是“团结丶紧张丶严肃”不“活泼”;而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以海阔天空,说说笑笑丶吹吹牛皮丶聊聊足球丶侃 侃新闻丶议议女人……无所不及。人人都不喜欢约束,人人都想才能大发挥,总是找不到自已的平台。这个无拘无束的平台也许每个人都在找。

五丶不公定律:能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。不在赫赫之位,难立显显之功。身居下位,摸不清领导爱好,不犯错误,少犯错误是个准则。

六丶加班定律:“月亮走我也走”,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。工作效率高的,业务能力强的,往往在领导脑子里不是最能干的。经常加班的,工作时间完不成任务的,常常加班的,往往成为干将。

七丶新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。3天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。上任3月后的官员谁还认为面目可亲?可曾到办公室光临。

八丶趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,悲哀着领导的悲哀,快乐着领导的快乐。远离着领导的痛狠,关切着领导的关切。

九丶转移定律:领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆丶孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开。

十丶关系定律:有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系,巩固好关系是为了利用关系。

十一丶竞争定律:能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。

十二丶忌讳定律:在 办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上登出某地又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。如大放厥词丶口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙 射影,指桑骂槐。曲高和寡。你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的 萨达姆。所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。

 十三丶归因定律:凡 是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。 也有说从干部机制找原因,说上不去的原因无外乎三种:“寡妇”型干部,上面没人;“妓女”型干部,上面经常换人;“主妇”干部,自已人搞自人。“情人”型 的干部就会要风得风,要雨得雨。

十四丶升迁定律:仕入官场,每升一级,人情味便减少一分。

十五丶升值定律:出口转内销,连舆论都是如此。

十六丶游戏定律:无论你保龄球打得多“菜”,每次玩至少都会有一两次全中,令你满意高兴得下次再来。

十七丶价值定律:未有想有的时候价值最高,一旦拥有开始贬值,拥有越多越不值钱。

十八丶人生定律:拼命想得到的,都不是最需要的。

十九丶旅游定律:没有比记忆中的风景再美好的了,所以不要旧地重游。

二十丶金钱定律:在一切人手中,但不是一切。

二十一丶财物定律:支票总是姗姗来迟,而帐单总是提前到达。

二十二丶备份定律:学习用左手剪指甲,因为你的右手未必永远管用。

二十三丶为人定律:办事要“精”,而非卖力。

二十四丶会议定律:所有重要决策,都将会在结束或午餐前最后五分钟完成。

二十五丶思维定律:美好存在于想象中,太美好的东西都不是真的。

二十六丶控制定律:最容易控制的,往往比最难控制的还难控制。

二十七丶危难定律:总是问题越复杂,期限越短。

二十八丶合作定律:一个人花一小时可以做的东西,两个人做至少得花两小时。

二十九丶组合定律:不管干什么,总是有你希望的人和与你对立的人和你在一起。

三十丶物种定律:绵羊的世界必会招致狼管。

三十一丶坏事定律:关键时刻,每个主管都会杀鸡取卵。

三十二丶绩效定律:做的越多评论越多,问题也越多。亦称“多做多错定律”。

三十三丶能力定律:你的能力高低与所遇障碍的高低成正比。

三十四丶提拔定律:受提拔的常常不是工作最努力的人,而是离领导最近的人。

三十五丶直线定律:办公室最佳生态图形是平行直线,平稳而不冲突----平庸的人容易生存。

三十六丶价值定律:在酒桌上添加东西比在办公桌上添加东西更有价值。

三十七丶永远排在倒数第二的位置上

做策划,开办公会,你总是抢着发言,样样都当成生命中最重要的事情来做,到最后烦你的不但是那些同事,还包括你的上司也会鄙视你。

俗话说,“枪打出头鸟”,但却又不能总 是落后,所以,一个舒服的状态就是知道在自己之后,还有一个排在最末位置上的同事。不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身 处最末一位的层级,赶紧实施紧急救助,不要让自己总保持这样的状态。因为你可能输的不只是工作成绩,还有你的工作信心。

三十八丶该闭嘴时就闭嘴

小张在你面前说,小王和上司关系暖味;小王在你面前说,小张经常乱用人际关系;而你把这些都在无意中告诉了她们。完了,天下大乱就因为你的行为让所有的人都见“君”如见虎。

有时候,办公室里与同事聊天是一种团结 同事最直接的方法,你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。对你未经训练的耳朵来说,他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是,你知道这只是表面的现象,根 本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。你一定要克服你想插嘴的欲望,紧紧地闭上你的嘴。基本上,无论你说什么都将是错的,不是因为你缺乏解决方案或是社 交技巧,而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。

三十九:避免被别人利用

大王看着老李生气,大王在你面前想寻求同情,你就义气用事以老李为敌。这样本不关你的事情,却自己惹的一身“骚”,和老李的关系也变的紧张起来。别傻了,这样做没人说你勇敢和智慧。

假如你真的与他们的思路相契合,那么你就该知道,他们多喜欢听自己说话。从在沐浴时唱歌,到在你的答录机上留下一长串的讯息,再到在一个会议中,把同样一件事情用不同的方法讲5遍, 人们似乎永远都不会厌倦自己。假如你够聪明,你就该让他们一偿“夙愿”。假如你需要让别人知道你仍然醒着,只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你 将会被称赞是个不只会听人说话,而且还了解别人的人,就算你压根儿就不是。避开麻烦丶困难以及窘境,别像个喜好挑战的参赛者一样来过活。

四十丶发明一个容易解决的难题

也许你天生具有实现自我价值的冲动。但 是,唉,你就是懒惰。因此,你最好的赌注是去发明一个容易解决的难题,并且把它给解决,而不是在那寒冷残酷的世界中,寻找一个真正而且难以驾驭的难题。老 总要做一个数据的调查报告,你却早早就做好了却一直没机会用,忽然这时候用上了,立刻你就成为了老总心中的救命稻草。

什么事是你恰巧碰上,或是无意间已经尝 试过了的呢?也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上,再做点小变动就可以解决的;要知道有时候耍点小聪明,搞点小手腕并不是件坏事情,以这种方式,你将 会在投入最小努力的同时,也建立起善于应变丶自觉丶自发的名声。在巧妙地填上你所建立的“空格”后,你将被视为一个上进的特别人物。在人生这家连锁商店的 经营中,你将会被视为成功的连锁店加盟商。

四十一丶别兴风作浪

在工作中你喜欢搞一些恶作剧来吓吓前台的小张,你喜欢挑拨老李和上司吵架,你喜欢耍同事们以此为乐,你喜欢传播办公室的绯闻,你喜欢让每天生活新鲜刺激……可是,你有想过别人对你的看法吗?除非你正在海边,或是在一场球赛当中,否则,你千万要把“兴风作浪”给忘了。

虽然总是会有意外,但是并不需要冒着被呛水的危险去“游泳”。世上是没有不透风的墙的。要记住,让一个人对你保持好的印象很难,但改变印象却很容易。兴风作浪之人总是会给人留下坏名声的,说不定老板也会听到哦!

四十二丶永远忙碌的心态

 你天天上班一进办公室就开始忙碌,打开电脑,满桌的文件,手忙脚乱,小张,老李,包括和你相处不好的老王都看见了。一份工作你可以分几次来做,但每天你都有事情做是最好的工作行为,效率可以决定一切,也可以毁灭一切。

在上司与同事的眼中,永远的忙碌是最有说服力的。你的忙碌虽然你也许觉得是假假的。但却给所有的人危机感,时间长了大家都会形成一种印象:你是个好职员。你在公司人眼中的重要性,将提供给你更多的加薪丶晋升以及受尊重的机会,这是再怎么努力工作也永远比不上的。

四十三丶领导永远是沉默的,可是一旦开口,不是英文,就是笑倒一片。

总结:领导之所以是领导,就有过人之处,有能力,有魅力!

四十四丶提货司机永远是搞笑的。

比如.."请问, 董先生是男叠还是女叠?"...今天早上更绝了,3个司机等2,在那闲言碎语,其中有一位说:"你们知道不?这儿老板是我小舅子..."....我完全尴尬了..有眼不识泰山....敢情哥们儿你家跟洋人通婚。

总结:谣言就是这样传出来的,在工作无聊之余,提货司机永远是一味提神良药。

四十五丶司机永远上午来,老外永远是下午来。

我曾经也幻想过这个尴尬的场景,总部代表团来参观,看到几个敞开衣服,大声喧哗的司机会有什么想法,当古龙水遇上汗水。

总结: 应该是接待人的有意安排,不得不佩服其考虑之细致。

四十六丶夏天往外跑的永远涂香水,从跑销售的丶QC的丶会客的丶出去开会的,都是"香喷喷"

总结: 对客户尊重也是诚意的表现。

四十七丶 除了月初月末以外,细分一下发现,1,3,5,永远比2,4忙,5的下午更是忙上加忙。

总结: 应该是人性的问题,1是第一个工作日,两个双休日累积的各类事务比较多... 忙完了1..就发现2是小菜一叠..业务双方都是抱着一种休息的心态过了2...到了3,发现来不及了,又是猛干...4又休息...5是一个令人兴奋的日子..所以抱着愉快的心情过了上午....然后发现情况很严重,1天半的活都在5的下午做掉,倍儿愉快地坐上班车....

四十八丶两个小女人在一起永远是件很恐怖的事情

财务部有自己的独立办公室..里面俩小女人会出来倒个水什么的..女生永远出双入对..道水如是..上厕所如是..吃饭如是..回家如是..逛街如是..而且每次听到她们聊天,开头永远是:帮弄刚呀...阿拉朋友帮无刚@^@#%$&%$...(朋友即男朋友)...

总结: 公司女人多不要紧,千万不能多小女人...太惨了....

四十九丶必须有一个圈子

无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。

五十丶必须争取成为第二名

名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。

五十一丶必须理解职责的定义

职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

五十二丶必须参加每一场饭局

如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。

 五十三丶必须懂得八卦定理

和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

五十四丶必须明白加班是一种艺术

如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

五十五丶必须熟练接受批评的方法

面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不许和老板谈公正。

五十六丶必须理解“难得糊涂”的词义

糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

五十七丶必须明白集体主义是一种选择

如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

五十八丶必须论资排辈

如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。

五十九丶必须禁止智力排行

天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

六十丶必须学会不谈判的技巧

利益之争如果面对面解决,它就变得无法解决;如果不面对面解决,它就不会被真正解决。一个最终原则是,利益之争从来就不会被解决。

六十一丶必须理解秘密的存在意义

如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。

六十二丶必须理解开会是一种道

道可道,非常道;名可名,非常名。开会不能不发言,发言不能有内容。如果你的发言有内容,最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。

六十三丶必须让婚姻状况成为秘密

隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧,单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是,已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是,未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条,不到万不得已,永远不要打老板女秘书的主意。

六十四丶必须掌握一种以上高级语言

高级语言包括在中文中夹杂外语丶在怒骂之中附送奉承丶在表达保密原则同时揭露他人秘密丶在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘,发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对,不如使用低级语言但时机正确。

六十五丶必须将理财作为日常生活的一部分

主管在身边的时候,要将手机当公司电话;主管不在身边的时候,要将公司电话当私人手机;向同事借钱,不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单,成为熟人后永远不要埋单。最后一条,捐钱永远不要超过你的上级。

六十六丶必须明白参加培训班的意义

培训班不是轻松的春游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外,培训班可以当作一次轻松的春游。

六十七丶必须学会摆谱

如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱;如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。

六十八丶必须懂得表面文章的建设性

能做会议幻灯片的,不能私下讨论;可写报告的,不能口头请示。如果一件事你已经完成,但没有交计划书,你等于没有做;如果一件事情你没有去做,但交了计划书,你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为,看计划书是他的事,执行是下面的事。

六十九丶必须与集体分享个人成功

所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人,如果你只照亮自己,你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人,你将成为灰烬。

七十丶必须遵受规则

要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜规则做,是为最高规则。

 

注;转自网络。

 

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